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企业身份、角色和席位怎么接入？
先把“能登录”和“能做什么”分开
身份接入只解决用户是谁以及如何登录，角色和席位还要决定用户能看什么、使用哪些资产、是否可以配置和发布。企业不能因为登录接通，就默认资料、连接器和企业智能体权限已经正确。
OneID 的公开事实与未确认项
OneID 当前公开帮助入口覆盖通讯录、组织架构、数据源、登录、认证源、工作台、关联规则、企业设置、角色管理、日志和身份与账号管理等模块。这说明它是统一身份与组织管理的独立产品文档入口，但本轮没有找到足以证明“WorkBuddy Enterprise 必然使用 OneID”或“某个套餐自动绑定 OneID”的公开事实。
因此，接入前分别核对：
- OneID 使用指南中当前支持的身份、组织与管理员模块；
- WorkBuddy Enterprise 版本说明中本租户对应的 SSO、成员和网络条件；
- 实际租户中的登录方式、组织同步、角色映射、席位分配和离职回收结果。
不要把 OneID 的通用能力表述为 WorkBuddy 已开通能力，也不要在公开页面写入租户名称、管理员账号或内部身份源配置。
三张清单
| 清单 | 最小内容 |
|---|---|
| 身份清单 | 身份源、登录方式、账号状态、同步频率和失败处理 |
| 角色清单 | 员工、负责人、管理员、安全复核人和资产维护人的职责 |
| 席位清单 | 分配对象、使用范围、成本归属、到期和回收时间 |
建议接入流程
- 先在测试组织建立少量测试账号，确认身份来源和登录流程。
- 把企业角色映射到资料、模型、Skill、连接器和发布权限，不只映射到菜单。
- 以最小席位和最小权限试跑一个低风险任务。
- 检查转岗、离职、账号禁用和组织变化是否会及时回收访问权限。
- 记录身份配置、变更负责人和复核日期；不要把账号密码写进公开资料或提示词。
验收方法
- 测试账号能否访问且只能访问批准的资料和资产？
- 禁用或转岗后，任务分享和连接器权限是否同步变化？
- 管理员、资产负责人和安全负责人是否有不同的职责边界？
- 席位和实际使用是否能与预算、合同和组织归属对应？
风险边界
身份源、SSO、组织目录和席位字段的具体名称可能因产品版本、企业目录和合同而变化。接入前由 IT、安全和业务负责人共同确认，不在本页推断某个平台必然支持。
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来源与版本说明
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内容版本与核对日期
- 内容版本：
0.2.0 - 最后核对日期：
2026-09-25 - 适用版本状态：以当前产品版本、实际账号权限和相关服务协议为准。